PersonalGate Newsletter
Ausgabe 46/2011: »Aktuelles Reisekostenrecht: Bleiben Sie am Ball!«
Zum Archiv Gratis-Newsletter anfordernSehr geehrte Damen und Herren,
das Reisekostenrecht gehört immer noch zu den größten Baustellen des deutschen Steuerrechts. Zuletzt hat es der Bundesfinanzhof jedoch deutlich vereinfacht: Es wurde festgelegt, dass ein Arbeitnehmer maximal eine regelmäßige Arbeitsstätte haben kann. Diese Entscheidung erleichtert Ihre Arbeit enorm, da die Entfernungspauschale nicht mehr aufgesplittet werden muss und der geldwerte Vorteil für einen Firmenwagen leichter zu berechnen ist.
Aufgrund dieser und weiterer Änderungen ist es für Sie als Personaler besonders wichtig, sich regelmäßig in Sachen Reisekostenrecht auf dem Laufenden zu halten. Um Ärger mit dem Finanzamt zu vermeiden, müssen Sie wissen, wie sich die BFH-Rechtsprechung auf Fahrten zwischen Wohnung und Arbeitsstätte, Reisekosten und Dienstwagenbesteuerung auswirkt. Unsere Experten informieren Sie praxisnah und tagesaktuell:
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Eine angenehme und aufschlußreiche Lektüre wünscht Ihnen Ihre Personalgate-Redaktion!
Inhalte dieser Ausgabe
Bewirtung von Arbeitnehmern – Teil 1
Rücktritt vom Aufhebungsvertrag während des Insolvenzeröffnungsverfahrens
Betriebsübergang - Widerspruch des Arbeitnehmers
Prüfpflicht zur Besetzung freier Arbeitsplätze
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Wir bringen Sie auf den aktuellen Stand!
Informieren Sie sich über alle für Ihre Praxis relevanten Änderungen im Arbeitsrecht, bei der Lohnsteuer und bei der Sozialversicherung: Aktuelle Änderungen im Personalwesen 2011/2012 Alles Neue zu Arbeitsrecht, Lohnsteuer und Sozialversicherung für Ihre tägliche Praxis:
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Respekt ist weltweit wichtigster Motivationsfaktor für Arbeitnehmer
Online-Jobbörsen sind bei der Personalsuche unverzichtbar
Tabelle
| Befristete Arbeitsverhältnisse |
| Sie lernen, unter welchen Voraussetzungen Sie befristete Verträge abschließen können und welche Formfehler Sie vermeiden sollten. |
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| Die Sozialauswahl bei betriebsbedingten Kündigungen |
| In diesem Online-Seminar erfahren Sie, welche Voraussetzungen Sie im Rahmen der Sozialauswahl bei betriebsbedingten Kündigungen zu beachten haben. |
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| Sachzuwendungen richtig bewerten |
| Informieren Sie sich hier über die schwierig einzuordnenden Zuwendungen und den Gestaltungsspielraum von Steuerbefreiungen und verschiedenen Gehaltsvarianten. |
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