Aktuelle Änderungen bei Teilzeit und Befristung
Brückenteilzeit, Sachgrundlose Befristung und Abrufarbeit
Ihr Nutzen
- Neues zu Befristung
- Aktuelle Brückenteilzeit und Grundlagen der Teilzeit
- Arbeit auf Abruf
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Ziel des Präsenz-Seminars
Die Entscheidung des Bundesverfassungsgerichts zur Vorbeschäftigung bei Befristungen, die Reform des Befristungsrechts, die Änderungen bei der Arbeit auf Abruf und die Einführung der Brückenteilzeit werden Unternehmen vor große Herausforderungen stellen.
Während Rechtsprechung und Gesetzgebung die Flexibilisierungsmöglichkeiten der Arbeitgeberseite einschränken, werden der Arbeitnehmerseite zur Flexibilisierung rechtliche Instrumente an die Hand gegeben, mit denen rechtssicher umzugehen ist.
Ziel unseres Praxis-Seminars ist es, die Rechtsänderungen verständlich darzustellen und Risiken, aber auch Chancen und Handlungsmöglichkeiten aufzuzeigen.
Programmübersicht
I. Die Befristung von Arbeitsverhältnissen
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Voraussetzungen nach geltendem und zukünftigem Recht
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Befristung mit Sachgrund
- Mögliche Sachgründe
- Problematik von Kettenbefristungen nach gegenwärtiger Rechtslage
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Befristung ohne sachlichen Grund
- Maximale Dauer: Zukünftig nur noch 18 Monate
- Verlängerungsmöglichkeiten: Zukünftig nur noch einmal
- Vorbeschäftigungsverbot – das Ende der 3-Jahres-Frist
- Vorbeschäftigungsverbot – wann hindert es eine neue Befristung nicht?
- Beschränkung der Zahl der sachgrundlos befristet Beschäftigten auf 2,5 Prozent der Belegschaft
- Zweckbefristung
- Kettenbefristungen – ist nach 5 Jahren immer Schluss?
- Befristete Weiterbeschäftigung von Rentnern
-
Befristung mit Sachgrund
-
Rechtsfolgen
- Folgen unwirksamer Befristungen
- Gerichtliche Geltendmachung
II. Teilzeitrecht – Gegenwärtige und zukünftige Rechtlage
-
Voraussetzungen des Teilzeitanspruches
- Geltendmachung, Form und Frist
- Ablehnungsgründe
- Brückenteilzeit – Voraussetzungen und Folgen
- Rechtsfolgen und gerichtliche Durchsetzung
III. Arbeit auf Abruf
- Was ist Arbeit auf Abruf?
- Entsprechende Anwendung auf andere Fallgestaltungen
- Die neuen Regelungen
Ihre Produktmanagerin
Katrin Lambert
Produktmanagerin für die Bereiche Personalmanagement, Entgeltabrechnung und Ausbildung
Seminarorganisation
Unser Organisationsteam steht Ihnen bei Fragen mit Rat und Tat zur Seite.
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Inhouse-Anfrage TerminanfrageZielgruppe
Dieses Seminar wendet sich an Führungskräfte, Nachwuchsführungskräfte, Personalverantwortliche und ihre Mitarbeiter, die sich über die neuen Regelungen zur Teilzeit und Befristung informieren möchten. Ebenso angesprochen sind Fachanwälte für Arbeitsrecht, die ihrer jährlichen Fortbildungspflicht nach §15FAO nachkommen wollen.
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Nach Abschluss des Seminars erhalten Sie Ihr Teilnahmezertifikat per E-Mail. Dieses bestätigt Ihre Teilnahme an der jeweiligen Weiterbildung. Sie erhalten Ihr Teilnahmezertifikat am Folgetag.
